Actuellement les initiatives associant sport et emploi se multiplient. Certaines structures de l’insertion socio-professionnelle intègrent du sport (ou des activités physiques) dans leurs programmes d’accompagnement et certains clubs sportifs intègre de l’insertion socio-professionnelle dans leurs événementiels sportifs. Si ces démarches produisent eu d’impact sociaux durables, elles permettent néanmoins de communiquer facilement sur la « plus-value » de l’offre proposée et de la rendre attractive.
Nos travaux permettent de dire qu’une action d’insertion socio-professionnelle par le sport qui a de l’impact ne saurait être la simple addition d’une offre sportive et d’une offre d’accompagnement socio-professionnelle.
L’analyse de plusieurs actions portées par des associations socio-sportives nous autorise à catégoriser plusieurs usages du sport dans une démarche d’insertion socio-professionnelle :
 Rencontrer les publics, les capter, créer un lien, aller vers
 Remobiliser et développer de la confiance en soi
 Développer des compétences transversales (soft skills) et les transposer au monde de l’entreprise et à d’autres espaces
 Outils de dialogue avec l’entreprise : recrutement, RSE, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Certaines associations socio-professionnelle proposent des dispositifs relevant de chacune de ces catégories, elles offrent ainsi un « riche » panel d’accompagnement aux publics. Voici quelques actions de référence :
 Programme d’emploi Recrutement
 Job dans la ville
 Sport et Job
 Préformation aux métiers du sport et l’animation
 Insertion socio-professionnelle
 Parcours d’accompagnement
Toutes ces actions sont évaluées, reconnues, et génèrent un réel impact social, mais elles ne sauraient résoudre à elle seules les problématiques d’insertion socio-professionnelle
Ce que certains appellent des « freins périphériques » à l’emploi sont autant d’entraves centrales à un accompagnement socio-professionnel qu’il convient de traiter. Ainsi, la santé, le logement, la mobilité, la situation familiale, doivent être pris en compte dans un accompagnement.
Objectifs de la Conférence-Débat
- Sensibiliser les participants sur l'importance de la formation et de la réinsertion socioprofessionnelle des sportifs
- Partager les expériences et les bonnes pratiques en matière de renforcement des capacités et de réinsertion socioprofessionnelle des sportifs
- Identifier les enjeux et les défis de la réinsertion socioprofessionnelle des sportifs au Cameroun
- Proposer des recommandations pour améliorer la réinsertion socioprofessionnelle des sportifs au Cameroun